根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2023年7月4日至8月4日，市委第一巡察組對市二醫(yī)院黨委進行了巡察，11月14日，市委巡察組向市二醫(yī)院黨委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察反饋意見集中整改進展情況予以公布。
一、落實巡察整改主體責(zé)任情況
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實整改責(zé)任
院黨委高度重視，把巡察整改作為當前首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述及中央、省委、市委和市衛(wèi)健委黨組關(guān)于整改工作相關(guān)文件精神，成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室、“三個巡察整改工作專班”和督查督辦組，黨委書記認真履行第一責(zé)任人責(zé)任，對巡察整改工作負總責(zé)，親自研究整改方案，逐條研究整改內(nèi)容，帶頭領(lǐng)辦重點難點問題，督促提醒領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實整改責(zé)任；班子成員履行“一崗雙責(zé)”，承擔分管職責(zé)范圍內(nèi)的整改任務(wù)；各責(zé)任科室形成工作合力，將整改責(zé)任落實到每名員工、每個崗位、每個環(huán)節(jié)，確保各項整改措施落實到位。
（二）周密安排部署，整改推進有力
院黨委召開4次巡察整改工作專題會，統(tǒng)籌推進巡察整改工作，統(tǒng)一思想認識，明確各階段工作的重點，建立分工明確、上下聯(lián)動、協(xié)同推進的工作機制，制定3項整改實施方案和督導(dǎo)督辦工作方案，建立“三張清單”“5個整改工作臺賬”，做到安排部署到位、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、任務(wù)分解到位、工作機制到位。召開巡察整改工作調(diào)度會3次，聽取各專班和院班子成員巡察整改推進情況，研究解決整改存在的困難和問題，總結(jié)經(jīng)驗做法，將一個一個問題有力解決，確保整改工作務(wù)實推進、取得實效。
（三）加強督查督辦，確保整改落實有效
院黨委按照《中共成都市第二人民醫(yī)院委員會落實市委第一巡察組巡察市二醫(yī)院黨委反饋意見整改督導(dǎo)督辦工作方案》《成都市第二人民醫(yī)院巡察整改督查督辦制度》，堅持從嚴從實動態(tài)督查，及時跟蹤了解整改情況，動態(tài)分析整改成效，對各專班工作推進情況、各責(zé)任科室整改落實情況進行實時全覆蓋督導(dǎo)，形成交賬、查賬、對賬、銷賬鏈條，確保措施落細落實，整改有力有效。
（四）規(guī)范動態(tài)資料，確保整改長效
院黨委堅持“一個專班一套卷宗，一個問題一個卷宗”，明確整改檔案資料管理要求，動態(tài)管理卷宗資料，確保資料及時規(guī)范完整；堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，注重舉一反三，做到整改一類問題，健全一套制度，堵塞一批漏洞，促進巡察整改從“治標”向“治本”轉(zhuǎn)變，統(tǒng)籌推進問題整改和醫(yī)院改革發(fā)展，持續(xù)推進整改走深走實，醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
二、巡察組反饋問題整改落實情況
（一）關(guān)于黨的建設(shè)方面
一是持續(xù)強化理論學(xué)習(xí)。完善《“第一議題”制度》，強化制度執(zhí)行，重溫了習(xí)近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于衛(wèi)生健康工作系列重要指示批示精神；更加規(guī)范中心組學(xué)習(xí)，嚴格落實《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》；新增《新時代醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神學(xué)習(xí)制度》，通過院內(nèi)學(xué)習(xí)平臺組織全院職工學(xué)習(xí)了新時代醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，引領(lǐng)全院干部職工不斷提高思想覺悟、弘揚職業(yè)精神、增強業(yè)務(wù)水平；全面提升干部職工理論水平，持續(xù)推進理論學(xué)習(xí)入腦入心，走深走實。
二是決策機制更加科學(xué)。更加明晰了議事界限，執(zhí)行議事決策制度更加嚴格，按規(guī)定和流程召開院長辦公會、黨委會會議；新增了《黨委會會議記實制度》，更加全面、客觀、真實記錄會議；及時規(guī)范會議資料并整理存檔；再次組織相關(guān)人員再學(xué)習(xí)醫(yī)院黨委會會議議事規(guī)則、院長辦公會議議事規(guī)則、“三重一大”事項決策制度等。
三是充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。通過主題教育培訓(xùn)班、中干培訓(xùn)、“三會一課”等方式分層分類全覆蓋地培訓(xùn)黨務(wù)干部，強化黨務(wù)實操、黨務(wù)知識等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，提升了黨務(wù)干部綜合素質(zhì)；持續(xù)推進支部品牌創(chuàng)建活動，制定了2024年推進支部黨建品牌提升計劃，以品牌打造支部亮點，推動黨建和業(yè)務(wù)融合發(fā)展；強化黨員干部和高層次人才之間的溝通交流，制定了《黨員干部聯(lián)系高層次人才制度》，凝聚發(fā)展智力；加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，調(diào)整黨務(wù)工作內(nèi)設(shè)機構(gòu)，專門成立了統(tǒng)戰(zhàn)部，制定了統(tǒng)戰(zhàn)工作制度和2024年統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃以及《黨外人士外出參加會議、培訓(xùn)管理制度》，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)戰(zhàn)部具體負責(zé)，黨總支、黨支部落實的統(tǒng)戰(zhàn)工作機制；將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入醫(yī)院黨建工作要點，定期不定期召開黨外人士座談會，凝心聚力，共畫“同心圓”。
四是支部組織生活更加規(guī)范。細化基層黨支部組織生活制度要求，印發(fā)了《進一步規(guī)范基層黨組織生活有關(guān)事宜的通知》，深化對組織生活制度等的理解；每月開展黨建知識學(xué)習(xí)；制作組織生活制度專題培訓(xùn)材料，全覆蓋對各支部組織生活制度落實情況進行一對一指導(dǎo)；定期不定期督導(dǎo)組織生活制度落實；持續(xù)提升支部標準化規(guī)范化建設(shè)水平。
五是黨務(wù)工作進一步規(guī)范。啟動黨總支換屆調(diào)整工作，規(guī)范了黨總支設(shè)置；加強對黨員的經(jīng)常性教育，進一步規(guī)范黨員管理相關(guān)工作。
（二）關(guān)于推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展方面
一是認真落實高質(zhì)量發(fā)展要求。一方面，醫(yī)院成立公立醫(yī)院績效考核辦公室，確定年度考核目標，制定績效考核改進方案和措施，細化分解指標，每月、每季度召開推進會，對績效考核指標進行分析并動態(tài)反饋，加強了績效考核管理；另一方面，成立目標管理領(lǐng)導(dǎo)小組，專門設(shè)置目標管理辦公室，對目標任務(wù)進行分解，明確責(zé)任，細化了分工，簽訂目標績效管理責(zé)任書，每季度開展自查，對指標進行了追蹤；持續(xù)加強創(chuàng)新工作的推進，打造創(chuàng)新亮點；再者，按照《四川省“十四五”臨床?？颇芰ㄔO(shè)規(guī)劃》《四川省臨床重點?？平ㄔO(shè)項目遴選評估標準》等要求，圍繞重點學(xué)（專）科建設(shè)目標和指標體系，制定了《成都市第二人民醫(yī)院臨床?？颇芰Πl(fā)展規(guī)劃》，每年對全院各科室學(xué)（專）科建設(shè)情況進行評估，加強日常管理，對已申報成功的省、市學(xué)（專）科建設(shè)項目，加強日?？己耍_保按期完成建設(shè)；醫(yī)院加強重點學(xué)（專）科申報工作，提升重點學(xué)（專）科的數(shù)量和質(zhì)量；臨床?？颇芰Φ玫接辛μ嵘?。
二是提升科研水平。修訂橫向科研管理辦法、學(xué)科發(fā)展激勵辦法等制度，營造了良好的研究氛圍，暢通了科研項目申報流程；對未發(fā)表SCI論文的科室開展專題培訓(xùn)，鼓勵論文產(chǎn)出；修訂新技術(shù)、新項目管理辦法，進一步完善了新技術(shù)準入機制，不斷提升新技術(shù)水平和質(zhì)量；確定了學(xué)科建設(shè)辦為科研成果轉(zhuǎn)化專門部門，持續(xù)推進醫(yī)院成果轉(zhuǎn)化。
三是加強對外合作交流。全面加強與中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院的合作交流，推進國家自然科學(xué)基金項目的合作，推動多中心研究項目落地，以點帶面，努力提升醫(yī)院科研能力和水平；加強與高水平醫(yī)科大學(xué)的交流，與成都醫(yī)學(xué)院合作共建“成都醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院”；制定碩士研究生導(dǎo)師孵化方案，完善了研究生導(dǎo)師培養(yǎng)機制，提升導(dǎo)師數(shù)量；促進院校合作，提升對外合作水平。
四是進一步提升醫(yī)療水平。圍繞服務(wù)能力提升，守牢質(zhì)量安全底線；開展《醫(yī)師法》專題培訓(xùn)，邀請法律顧問對相關(guān)科室開展法律查房及培訓(xùn)，提升醫(yī)務(wù)人員法律素養(yǎng)；修訂非計劃再次手術(shù)管理、安全用藥管理、預(yù)防患者跌倒/墜床管理等制度，并組織全院醫(yī)務(wù)人員再次對制度進行了學(xué)習(xí)，加強日常監(jiān)督考核并督促制度執(zhí)行；加強圍手術(shù)期管理，鼓勵臨床科室開展三、四級手術(shù)，提升手術(shù)質(zhì)量；加強臨床包括醫(yī)技科室對診療指南、操作規(guī)范、行業(yè)標準、醫(yī)療核心制度的培訓(xùn)，并開展督導(dǎo)檢查，規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員診療行為；踐行新時代醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，修訂醫(yī)療投訴管理制度，暢通投訴渠道，落實首問負責(zé)制，有效處置醫(yī)患關(guān)系，提升服務(wù)水平。
五是健康服務(wù)全方位全周期更溫馨更便捷。努力提供全方位全周期健康服務(wù)，將預(yù)防醫(yī)學(xué)培訓(xùn)項目納入院級課程，采用“請進來”與“走出去”、“線上”與“線下”相結(jié)合的方式強化預(yù)防醫(yī)學(xué)相關(guān)知識培訓(xùn)和宣傳，醫(yī)防結(jié)合的健康服務(wù)已然形成；組織改善就醫(yī)感受、提升患者體驗主題活動，以“患者為中心”再造服務(wù)流程，優(yōu)化門診與住院服務(wù)，對門診窗口實行動態(tài)監(jiān)測，實行“彈性工作服務(wù)”，針對高峰期患者多的情況進行聯(lián)動演練，全力滿足患者需求；以“患者為中心”，利用信息化系統(tǒng)再造服務(wù)流程，提升服務(wù)能力；實現(xiàn)了微信、支付寶、自助機、現(xiàn)場和電話等多途徑和跨院區(qū)預(yù)約服務(wù)，方便患者就醫(yī)；推行就醫(yī)“一卡通”，有效方便了患者就醫(yī)支付；全覆蓋在各院區(qū)開設(shè)了互聯(lián)網(wǎng)門診和智慧藥房，通過在線診療、送藥到家服務(wù)，讓患者便捷就醫(yī)。
六是多院區(qū)同質(zhì)化管理水平更加提升。全面評估慶云、龍?zhí)对簠^(qū)及草市街分部醫(yī)療狀況和患者就醫(yī)需求，提出了“12個融合發(fā)展”要求，提升同質(zhì)化水平；落實高級職稱院區(qū)間會診制度，加強院區(qū)間會診；多院區(qū)同質(zhì)化開展專病、聯(lián)合門診；支持龍?zhí)对簠^(qū)醫(yī)療技術(shù)水平提升；制定《合作倡議書》，加大與龍?zhí)对簠^(qū)周邊企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)的宣傳聯(lián)動，與醫(yī)聯(lián)體單位開展緊密合作，暢通疑難危重疾病的轉(zhuǎn)診綠色通道，多院區(qū)同質(zhì)化管理水平持續(xù)提升。
七是提升醫(yī)保和藥事管理水平。一方面，加強醫(yī)保管理。規(guī)范收費項目管理，修訂醫(yī)療服務(wù)價格管理制度；夯實醫(yī)保管理隊伍，建立醫(yī)保專員制度；開展醫(yī)保政策培訓(xùn)；加強日常監(jiān)督、信息化審核等工作。另一方面，加強藥事管理。修訂短缺藥品保障供應(yīng)、臨時變更配送商管理、藥品采購管理、臨時用藥采購管理等系列制度，加強對藥品質(zhì)量進行督查，保障藥品供應(yīng)，落實國家藥品采購政策。
八是強化醫(yī)院日常工作。完善醫(yī)院績效考核方案，制定了以公益性為主，又合乎醫(yī)院實際的績效考核方案，以醫(yī)療技術(shù)風(fēng)險和知識價值為導(dǎo)向，兼顧醫(yī)、護、技、藥、管等崗位差異，將黨建引領(lǐng)、醫(yī)療質(zhì)量、運營效率、持續(xù)發(fā)展、滿意度評價等指標納入考核，由院長辦公會、院黨委會、職代會審定，正式試行；加強財務(wù)日常管理，修訂完善經(jīng)費使用、財務(wù)管理、預(yù)決算管理等系列制度，明確職責(zé)，規(guī)范流程、嚴格執(zhí)行，落實無預(yù)算不支出；嚴格醫(yī)院合同管理，修訂完善合同管理辦法、醫(yī)療設(shè)備驗收、采購管理實施細則等系列制度并強化制度落實，開展采購專項自查工作，規(guī)范采購行為；提升醫(yī)院后勤保障力度，制定建渣清運管理制度等，加大日常巡查、巡檢，成立后勤“110”，提升后勤保障的水平。
（三）關(guān)于全面從嚴治黨方面
一是嚴格落實全面從嚴治黨主體責(zé)任。深化運用“九責(zé)”工作法，院黨委每半年召開一次會議專題研究全面從嚴治黨工作，聽取紀委工作報告、班子成員落實主體責(zé)任清單情況匯報，并進行政治生態(tài)分析研判，年底審議全面從嚴治黨主體責(zé)任落實情況報告，并以黨內(nèi)通報形式下發(fā)，同時按照規(guī)定上報；完善了全面從嚴治黨日常約談制度，重點是將工作中存在的問題納入日常約談，通過函告等方式及時向相關(guān)人員反饋；制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)專項考核制度》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨總支、黨支部考核，切實壓實管黨治黨政治責(zé)任。
二是認真履行“一崗雙責(zé)”。制定了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政責(zé)任落實情況督導(dǎo)檢查制度，建立了臺賬，黨委書記定期對班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行抽查，班子成員對分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政責(zé)任落實情況進行督導(dǎo)檢查，同時，參與所在總支、支部的政治生態(tài)分析研判，不斷鞏固基層黨組織良好政治生態(tài)。
三是常態(tài)化開展普規(guī)普紀教育。制定了《普規(guī)普紀學(xué)習(xí)教育工作制度》，印發(fā)了相關(guān)通知，制定學(xué)習(xí)計劃，建立了普規(guī)普紀學(xué)習(xí)教育動態(tài)管理臺賬；制定了《黨紀法規(guī)學(xué)習(xí)制度》，明確了黨紀法規(guī)學(xué)習(xí)對象、范圍、內(nèi)容、形式等，并將黨紀法規(guī)的學(xué)習(xí)與“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制的落實相結(jié)合；將黨紀法規(guī)的學(xué)習(xí)納入醫(yī)院相關(guān)專業(yè)委員會會議內(nèi)容，每年至少開展2次黨紀法規(guī)學(xué)習(xí)，加強督導(dǎo)檢查，定期不定期抽查學(xué)習(xí)情況，確保制度落實。
四是深入落實中央八項規(guī)定精神。組織干部職工學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定及其實施細則精神，提高了認識，更加知曉中央八項規(guī)定及其實施細則內(nèi)容；在全院開展自查自糾，開展監(jiān)督檢查，召開“違反中央八項規(guī)定精神典型問題通報暨以案促改工作會”；修訂了培訓(xùn)管理制度，規(guī)范職工外出參加學(xué)術(shù)會議、短期培訓(xùn)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目管理，規(guī)范專家勞務(wù)報酬管理。
五是持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)。一方面，在黨委會上組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述和《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》，制定了醫(yī)院調(diào)查研究工作制度，建立調(diào)研長效機制，對選題、調(diào)查、研究、成果轉(zhuǎn)化等每個環(huán)節(jié)的工作進行規(guī)范；加強對制度落實情況的檢查，聚焦群眾就醫(yī)中急難愁盼的普遍問題和推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展存在的實際問題組織開展專項調(diào)研，形成專項報告，進行問題及對策分析，并將調(diào)研成果用于實際工作中，通過調(diào)查研究有效改變了醫(yī)院工作作風(fēng)。另一方面，開展干部職工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)清理整頓工作，下發(fā)了有關(guān)通知，組織全院干部職工填寫《干部職工及其配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況自查表》，緊盯違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題，強化全院干部職工紀律規(guī)矩意識；再者，組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》和成都市相關(guān)實施方案，對醫(yī)院內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置情況全面自查，并按相關(guān)規(guī)定設(shè)置，按相關(guān)流程報批。
六是進一步加強監(jiān)督執(zhí)紀力度。提升政治監(jiān)督力度，制定《院紀委向院黨委、市衛(wèi)健委機關(guān)紀委定期報告院班子成員落實主體責(zé)任和廉潔自律情況制度》，院紀委定期向院黨委及機關(guān)紀委報告班子成員落實主體責(zé)任及廉潔自律情況；制定巡察反饋意見整改督導(dǎo)督辦工作方案，建立可跟蹤、可評價、可問責(zé)的督查督辦制度；暢通舉報渠道，向社會公示投訴電話，加強紀檢與審計和財務(wù)的監(jiān)督協(xié)同作用，拓展自主發(fā)現(xiàn)問題線索渠道，走深走實監(jiān)督；加強紀檢干部培訓(xùn)，專門學(xué)習(xí)黨章黨紀黨規(guī)、談話技巧等知識，提升紀檢干部履職能力。
（四）關(guān)于干部隊伍建設(shè)方面
一是進一步規(guī)范干部選拔任用。院黨委重新修訂中層干部選拔任用管理辦法，進一步規(guī)范分析研判、動議、選拔條件、資格審查、民主推薦、考察等；組織工作人員學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等干部選拔相關(guān)規(guī)定，并有效督促落實。
二是進一步強化日常管理。梳理全院崗位情況，特別是行政部門重點崗位負責(zé)人任職情況，形成了任職時間一覽表，對“人崗相適”不匹配、輪崗交流執(zhí)行不到位的干部進行調(diào)整。
三是進一步強化干部考核。院黨委制定中層干部考核實施細則，加強了考核結(jié)果運用；制定黨委會會議議定事項督辦制度，建立了追蹤臺賬，加強對決策事項的督辦，提升干部隊伍工作效能。
（五）關(guān)于人才方面
一方面，做好人才引進規(guī)劃。結(jié)合醫(yī)院實際，院黨委制定人才引進實施細則，更加注重高層次人才引進，明確招聘程序、招聘崗位數(shù)量及資格條件等詳細內(nèi)容，制定人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，對人才流動情況進行分析，合理進行人才引、流，同時，醫(yī)院制定了相關(guān)政策，加大人才選拔培養(yǎng)，制定人才外出進修、出國研學(xué)等方案，開展鼓勵學(xué)位提升等工作，把黨管人才落到實處。另一方面，加強退休返聘人員管理。重新修訂退休返聘管理辦法，明確返聘范圍、待遇等，并嚴格按照相關(guān)制度執(zhí)行，同時對現(xiàn)有的返聘人員進行梳理，加強了管理。
（六）關(guān)于智慧醫(yī)院建設(shè)方面
一方面，提升智慧化建設(shè)水平。針對醫(yī)院智慧化建設(shè)方面的短板，制定了2024年度智慧化建設(shè)規(guī)劃，持續(xù)完善數(shù)據(jù)中心建設(shè)，優(yōu)化系統(tǒng)功能，完善統(tǒng)計手段，增加了患者預(yù)約住院床位和住院時間“網(wǎng)上辦”功能。另一方面，加強信息安全管理。院黨委組織學(xué)習(xí)了《黨委（黨組）網(wǎng)絡(luò)安全工作責(zé)任制實施辦法》，提高了對網(wǎng)絡(luò)安全的認識；成立醫(yī)院信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任職責(zé)；充實了信息安全管理員，制定了信息安全管理制度；實施了每季度對系統(tǒng)進行漏洞掃描的方案，落實了每半年進行滲透測試并對發(fā)現(xiàn)問題立即整改的要求；聘請第三方專業(yè)公司對醫(yī)院信息安全進行定期檢測；增加了PACS系統(tǒng)臨床醫(yī)生工作站登錄控制功能，把商用密碼技術(shù)改造工作納入2024年度信息化建設(shè)工作內(nèi)容，強化了安全防范措施。
（七）關(guān)于區(qū)域協(xié)作、醫(yī)聯(lián)體建設(shè)方面
一方面，拓展區(qū)域合作的深度和廣度。院黨委專題學(xué)習(xí)了區(qū)域協(xié)作、醫(yī)聯(lián)體建設(shè)方面的工作要求，對相關(guān)工作進行研究，推進與重慶、宜賓、自貢等地區(qū)的互動，暢通線上+線下渠道，在醫(yī)院管理、業(yè)務(wù)技術(shù)、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面進行深度交流；支持皮膚專科聯(lián)盟建設(shè)，開展聯(lián)盟單位義診、學(xué)術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和疑難病例討論工作；積極開展成德眉資區(qū)域的檢查檢驗結(jié)果互認合作，實現(xiàn)成德眉資區(qū)域住院患者醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。另一方面，全方位全力推動醫(yī)聯(lián)體建設(shè)。制定醫(yī)聯(lián)體相關(guān)合作管理規(guī)定、醫(yī)聯(lián)體管理辦法等制度。制定了醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體工作計劃，明確了重點工作；清理了醫(yī)聯(lián)體單位掛牌情況，梳理了協(xié)議內(nèi)容和工作開展情況，加強了對醫(yī)聯(lián)體單位的指導(dǎo)和管理。
三、持續(xù)鞏固和深化巡察整改工作
下一步，院黨委將從以下幾個方面，持續(xù)鞏固和深化巡察整改工作。
（一）持續(xù)深化凝心鑄魂，堅決筑牢政治忠誠
一是持續(xù)強化理論武裝。深化踐行“兩個維護”教育和對黨忠誠教育，強化學(xué)思踐悟，引導(dǎo)全院黨員干部職工自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、積極傳播者、忠實實踐者。二是切實筑牢政治忠誠。堅決在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，找準醫(yī)院各項工作與“國之大者”“省之大計”“市之大事”的結(jié)合點、切入點和落腳點，堅持“人民醫(yī)院為人民”，堅持在解決人民群眾就醫(yī)難題中淬煉黨性修養(yǎng)，不斷提升為民服務(wù)能力和本領(lǐng)，以實干實績詮釋對黨忠誠。三是提升支部“兩個功能”。堅持大抓基層導(dǎo)向，持續(xù)推進支部標準化規(guī)范化建設(shè)，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度；認真落實“雙培養(yǎng)”制度，全覆蓋開展“黨員四帶”活動，強化黨員隊伍管理；持續(xù)深化黨建品牌創(chuàng)建，進一步促進黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合。
（二）持續(xù)深化正風(fēng)肅紀，落實管黨治黨責(zé)任
一是壓緊壓實管黨治黨的政治責(zé)任。深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記推進自我革命“九個以”的實踐要求，持續(xù)深化“四責(zé)協(xié)同”機制，貫通運用“九責(zé)工作法”，嚴格落實全面從嚴治黨主體責(zé)任清單；持續(xù)強化意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，積極弘揚正能量。二是堅持推進行風(fēng)建設(shè)走深走實。持續(xù)整治“四風(fēng)”問題，深化開展“可視”“有感”腐敗和作風(fēng)問題專項治理，持續(xù)深化開展“我為群眾辦實事”實踐活動；認真落實“九項準則”，落細落實全面提升醫(yī)療質(zhì)量行動計劃等五項實施方案，持續(xù)深化改善醫(yī)療服務(wù)行動；持續(xù)提升干部人才隊伍綜合素質(zhì)，堅持黨管干部和人才，開展系統(tǒng)性、針對性、實用性、多層次教育培訓(xùn)，鍛造“敢扛事、愿做事、能干事”的干部人才隊伍，為醫(yī)院改革發(fā)展匯聚智慧和力量。三是一體推進不敢腐不能腐不想腐。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化政治監(jiān)督，持續(xù)鞏固“以案三促”效果，強化“不敢腐”的懲治震懾；聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)，深化廉潔風(fēng)險防控機制，強化“不能腐”工作體系；常態(tài)化開展廉潔教育和警示教育，深化廉潔文化長廊建設(shè)，努力打造“黨風(fēng)清正、院風(fēng)清朗、醫(yī)風(fēng)清新、行風(fēng)清明”的廉潔醫(yī)院，引導(dǎo)干部職工廉潔從業(yè)，增強“不想腐”的思想自覺。
（三）持續(xù)深化整改成效，推進醫(yī)院改革發(fā)展
一是堅持以人民健康為中心。堅持人民至上、生命至上，著力解決好群眾就醫(yī)中急難愁盼問題，采取更多惠民生、暖民心的創(chuàng)新舉措，不斷優(yōu)化線上、線下一體化服務(wù)流程，持續(xù)提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，持續(xù)改善就醫(yī)體驗，讓人民群眾獲得更高水平、更高質(zhì)量的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。二是持續(xù)深化建章立制成效。堅決做到“當前改”與“長久立”兩手抓兩手硬，健全管理制度體系，扎緊扎牢制度籠子，對“三重一大”決策事項落實情況進行全程監(jiān)管，進一步全面提升醫(yī)院現(xiàn)代化治理水平。三是高質(zhì)高效推進改革發(fā)展。持續(xù)鞏固拓展巡察整改成效，集全院之力貫徹落實新時代黨的衛(wèi)生與健康工作方針，深入貫徹落實黨中央、省、市、市衛(wèi)健委黨組關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的重大決策部署，堅持“三滿意一發(fā)展”辦院思路，圍繞院黨委提出的“十四五”愿景目標任務(wù)，樹牢極限思維和底線思維，積極筑牢質(zhì)量安全保障壁壘，加快學(xué)科發(fā)展再獲突破，推進高端人才集聚發(fā)力，加快項目建設(shè)提質(zhì)增效，推動優(yōu)質(zhì)資源整合共享，推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：028-67830802，028-67838802；郵政信箱：成都市慶云南街10號成都市第二人民醫(yī)院黨委辦公室；電子郵箱：[email protected]。
中共成都市第二人民醫(yī)院委員會
2024年5月7日
