仁濟(jì)護(hù)理

我院召開2020年護(hù)理學(xué)科建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)

護(hù)理部  |  2020/04/22

為有效推動(dòng)護(hù)理學(xué)科建設(shè)發(fā)展,4月21日下午,我院組織召開2020年護(hù)理學(xué)科建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)。黨委副書記、院長周謙,副院長林琦遠(yuǎn)、張瑞林、謝雪,護(hù)理部、各大科科護(hù)士長、重點(diǎn)學(xué)科護(hù)士長、護(hù)理研究生、護(hù)理科研課題負(fù)責(zé)人參會(huì)。


會(huì)上,各科研課題負(fù)責(zé)人匯報(bào)了課題項(xiàng)目進(jìn)展情況。護(hù)理部主任姚倩就一季度護(hù)理重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)情況進(jìn)行了匯報(bào),同時(shí)也提出了學(xué)科建設(shè)過程中遇到的問題、不足以及未來護(hù)理學(xué)科提升計(jì)劃。副院長林琦遠(yuǎn)、張瑞林、謝雪分別就科研論文寫作、醫(yī)教研協(xié)同進(jìn)步、學(xué)科整合等方面提出要求。

最后,受徐榮華書記委托,周謙院長強(qiáng)調(diào)一是再認(rèn)識(shí)護(hù)理學(xué)科建設(shè)的重要性;二是充分評估學(xué)科發(fā)展存在的實(shí)際問題;三是完善人力資源評估評價(jià)體系,發(fā)揮每一位護(hù)理人員的特長,因材施教、分層培訓(xùn)和使用;四是多學(xué)科合作,進(jìn)行集團(tuán)化的課題研究;五是注重科研成果轉(zhuǎn)化;六是改變傳統(tǒng)模式,轉(zhuǎn)變工作思路,變被動(dòng)為主動(dòng);七是要有不破不立、破而后立的科研態(tài)度;八是不斷思索創(chuàng)新,在醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量、安全、服務(wù)、效率、管理等方面借助科研手段,提升服務(wù)水平,持續(xù)提升核心競爭力。